Unternehmensberatung für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
Mit ACS 3 Steps begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Selbstständige bei beruflichen und organisationalen Fragestellungen – in Wuppertal, im Bergischen Land und darüber hinaus. Dabei verbinde ich betriebswirtschaftliche und analytische Erfahrung mit dem Blick auf Menschen, Zusammenarbeit und organisationale Zusammenhänge.
Fragestellungen können an unterschiedlichen Stellen entstehen
Im Arbeitsalltag lassen sich Themen nicht immer eindeutig einer einzelnen Ebene zuordnen. Eine Entscheidung kann die eigene Rolle betreffen, Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben und gleichzeitig mit Strukturen oder Verantwortlichkeiten in der Organisation zusammenhängen.
Die eigene Rolle und der eigene Handlungsspielraum
Entscheidungen, Prioritäten und Verantwortung können immer wieder neue Perspektiven erfordern.
Führung im Arbeitsalltag
Mit Führungsverantwortung stellen sich Fragen rund um Rolle, Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit.
Zusammenarbeit im Team
Wo Menschen gemeinsam arbeiten, treffen unterschiedliche Rollen, Perspektiven, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinander.
Organisation und Veränderung
Mit neuen Anforderungen können sich Prozesse, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Formen der Zusammenarbeit verändern.
Themen der Zusammenarbeit
Selbstführung
Zwischen dem, was passiert, und dem, wie wir darauf reagieren, liegt ein Moment, in dem Selbstführung beginnt.
Führungskräfteentwicklung
Führung bedeutet auch, immer wieder neu zu entscheiden, was eine Situation gerade braucht.
Teamentwicklung
Zusammenarbeit entsteht nicht allein dadurch, dass Menschen gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten sollen.
Organisationsentwicklung
Unternehmen entwickeln sich weiter. Damit verändert sich auch, was zu ihrer Organisation passt.
Was verbindet die Themen bei ACS 3 Steps?
Fragestellungen beginnen nicht immer dort, wo ihre Auswirkungen sichtbar werden. Je nach Situation können die Perspektiven von Mensch, Zusammenarbeit und Organisation miteinander verbunden sein.
Deshalb richtet ACS 3 Steps den Blick auf die Ebenen, die für die jeweilige Fragestellung und den Kontext relevant sind.
- MENSCH
Rolle · Wahrnehmung · Entscheidungen · Verantwortung - TEAM
Zusammenarbeit · Kommunikation · Rollen · Dynamiken - ORGANISATION
Strukturen · Prozesse · Verantwortlichkeiten · Veränderung
Wie wir arbeiten
Jede Fragestellung bringt einen eigenen Kontext mit. Deshalb richtet sich auch die Zusammenarbeit danach, was betrachtet, miteinander verbunden und weitergedacht werden kann.
ANALYSE
Hinschauen und verstehen
Wir betrachten, was sich in der jeweiligen Situation zeigt und welche Perspektiven dabei relevant sind.
CONJOIN
Perspektiven zusammenbringen
Wir beziehen unterschiedliche Sichtweisen ein und betrachten, wie Themen und Ebenen miteinander zusammenhängen.
STEP-CHANGE
Weiterdenken und konkretisieren
Daraus können Ideen und Handlungsoptionen entstehen, die gemeinsam weitergedacht und für die jeweilige Situation konkretisiert werden.
Wer hinter ACS 3 Steps steht
Ich bin Christina Sohn, Unternehmensberaterin und Business Coach und Gründerin von ACS 3 Steps.
Über 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmenskontexten prägen meine Arbeit. Mein beruflicher Hintergrund in Controlling, Finance Business Partnering und Marketing Analytics verbindet betriebswirtschaftliche und analytische Perspektiven mit meiner heutigen Arbeit rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung.
In Wuppertal zu Hause – regional und überregional tätig
ACS 3 Steps ist in Wuppertal im Bergischen Land zu Hause. Die Zusammenarbeit ist vor Ort in der Region und in NRW sowie – je nach Fragestellung – auch überregional und digital möglich.
FAQ
Für wen ist ACS 3 Steps gedacht?
ACS 3 Steps begleitet Unternehmen, Führungskräfte und Selbstständige bei Fragestellungen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung. Je nach Thema kann dabei die einzelne Person, ein Team, ein Unternehmensbereich oder die Organisation als Ganzes im Mittelpunkt stehen.
Mit welchen Fragestellungen kann ich mich an ACS 3 Steps wenden?
Ausgangspunkt können konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag ebenso sein wie Fragen zu Führung, Zusammenarbeit, Veränderung oder organisationaler Entwicklung. Im ersten Gespräch können wir gemeinsam betrachten, worum es geht und welche Form der Zusammenarbeit dazu passen könnte.
Arbeiten Sie auch mit Selbstständigen?
Ja. In der Selbstständigkeit laufen viele Themen an einer Stelle zusammen: Kunden, Entscheidungen, unterschiedliche Aufgaben und die eigene Weiterentwicklung. Die eigene Ausrichtung, Prioritäten und der Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen können deshalb ebenso Thema unserer Zusammenarbeit sein wie Führung und Zusammenarbeit, wenn Mitarbeitende hinzukommen.
Wie startet eine Zusammenarbeit?
Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespräch. Dabei geht es zunächst darum, die Fragestellung und den jeweiligen Kontext kennenzulernen und zu schauen, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit passen könnte.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Manche Fragestellungen lassen sich am besten im persönlichen Austausch einordnen. In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir uns kennenlernen, über Ihr Anliegen sprechen und schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.